Kariéra

ZA ÚSPECHOM FIRMY STOJÍ VŽDY SPOKOJNÝ ZAMESTNANEC

AKO SA SPRÁVAJÚ ŠTUDENTI NA TRHU PRÁCE?

ÚSPECHOM TECHNOLOGICKÉHO PODNIKU JE PRIPRAVENOSŤ ZAMESTNANCOV NA ZMENU

ANDREA ZAHURANCOVÁ: SPOLUZAKLADATEĽKA EYERIM O PRACOVNOM ŽIVOTE

JAN MÜHLFEIT: JE DÔLEŽITÉ SÚSTREDIŤ SA NA CESTU, A NIE NA VÝSLEDOK

AIESEC: ROZVÍJANIE LÍDERSKÝCH ZRUČNOSTÍ JE ODPOVEĎ

VĎAKA ROZDIELOM JE ŽIVOT AJ PRÁCA OVEĽA INŠPIRATÍVNEJŠIA A ZAUJÍMAVEJŠIA

Slováci, ktorých poznám sú hlavne pracovití, zanietení, ale zároveň kladú dôraz na vyváženosť pracovného a osobného života, hovorí generálny riaditeľ spoločnosti Arval Regional Center Marius Wijnen. Ako sa vám páči Slovensko? Čo bolo pre vás najväčším kultúrnym šokom? Slovensko vnímam ako veľmi priateľskú krajinu, s nádhernou prírodou a históriou, kde žijú milí a otvorení ľudia. … Pokračovanie

„CULTURE-DRIVEN“ SPOLOČNOSTI: ĽUDIA, KULTÚRA A ZMYSEL

NA ZÍSKANIE DOBRÉHO UPLATNENIA UŽ TITUL NESTAČÍ

DM: SME VIAC AKO ZAMESTNÁVATEĽ, SME JEDEN TÍM

JAK KLUSOŇ: REŽIM JE ZÁKLAD

AKÝM SMEROM SA UBERÁ SPOLOČNOSŤ SCHAEFFLER KYSUCE?

ODŠTARTUJ SVOJU KARIÉRU UŽ POČAS ŠTÚDIA

Mnoho firiem ponúka stáže, pri ktorých študenti robia kompromis medzi tým, či si chcú dobre zarobiť, alebo získať relevantné skúsenosti, ktoré im pomôžu naštartovať kariéru. Častokrát si z týchto dvoch možností vyberajú práve zárobok. Keďže spolufinancujú svoje štúdium na vysokej škole a chcú tiež dosiahnuť určitú finančnú nezávislosť od rodičov. Ako by však mala vyzerať … Pokračovanie

NAŠTARTUJ SVOJU KARIERU

MOMA: NAUČILA SOM SA PRACOVAŤ POD TLAKOM

AKÉ JE ZAMESTNANIE U VLAKOVÉHO DOPRAVCU?

RASTIEME KAŽDÝ DEŇ A CHCEME, ABY NAŠI ĽUDIA RÁSTLI S NAMI

ZÁBAVNÁ PRÁCA V ZODPOVEDNOM PRAZDROJI

SPRÁVAME SA K ZAMESTNANCOM AKO K SVOJIM KLIENTOM

UNIPHARMA – 1. slovenská lekárnická akciová spoločnosť. Umiestnila sa v TOP 10 kategórií Nemocnice a zdravotná starostlivosť v hlasovaní verejnosti o najatraktívnejších zamestnávateľov Slovenska. Anketu organizovala spoločnosť PROFESIA. Medzi faktory, ktoré považovali ľudia pri výbere za najdôležitejšie patrili: silná a známa značka, dobré meno spoločnosti, platové ohodnotenie, benefity pre zamestnancov, kvalitné služby či produkty, kolektív … Pokračovanie

KONFERENCIA DNA LÍDRA 2019: ZARAĎTE SA MEDZI ÚSPEŠNÝCH

ČERSTVÍ ABSOLVENTI AJ UCHÁDZAČI BEZ PRAXE MAJÚ V KARIÉRE DVERE OTVORENÉ

AKO FUNGUJE NAJVÄČŠIA MLADÝMI ĽUĎMI RIADENÁ ORGANIZÁCIA NA SVETE?

PRÁCA S VLAKMI JE KRÁSNA A MÁ VÝZNAM

EVOLÚCIA PRACOVNÉHO TRHU: WORK-LIFE HARMÓNIA

DOPRAVNÝ PODNIK BRATISLAVA: FUNGUJE U NÁS TÍMOVÁ SPOLUPRÁCA

Dopravný podnik Bratislava, a. s., zamestnáva množstvo ľudí na rôznych pracovných pozíciách a súčasne ponúka pracovné príležitosti aj pre nových záujemcov. My sme sa porozprávali s jedným z jej zamestnancov, Leošom Osvaldom (35), ktorý pracuje ako majster dielní DPB. Ako ste v Dopravnom podniku Bratislava spokojný? Čo je vašou prácou a ako dlho už pre … Pokračovanie

AJ TY V IT: AKO MOTIVOVAŤ A PODPOROVAŤ DIEVČATÁ A ŽENY V IT OBLASTI?

AUTO NA MESAČNÝ PAUŠÁL

KTORÉ ODVETVIA A POZÍCIE SÚ PRE SLOVÁKOV NAJATRAKTÍVNEJŠIE?

AJ ČERSTVÍ ABSOLVENTI BEZ SKÚSENOSTÍ SA MÔŽU VYPRACOVAŤ VYSOKO

TEMPO PO COVIDU URČUJÚ ZAMESTNANCI

PANDEMICKÁ SITUÁCIA OTVORILA ŽENÁM NOVÉ PRACOVNÉ PRÍLEŽITOSTI

Pandemická situácia, v ktorej už druhý rok žijeme, zmenila nielen náš pohľad na zdravie, ale zásadne ovplyvnila viaceré aspekty našich životov, profesionálny nevynímajúc. Najviditeľnejšie sa to prejavilo v zmenách štruktúry ponúkaných pracovných pozícii, možnostiach rekvalifikácie, etablovaní home-officu a v otvorenejšom výberovom procese, z čoho dokázali vyťažiť práve ženy. ZMENY NA PRACOVNOM TRHU Odvetvia, ktoré vynútene pauzovali (gastro, turizmus, kultúra a ďalšie) … Pokračovanie

LIDL: DIVERZITA A INKLÚZIA NIE SÚ U NÁS LEN PRÁZDNE SLOVÁ

HOUR V ROKU 2020 A DNES – ČO SME SA NAUČILI?

V PROGRAME SA MI KOLEGOVIA VŽDY SNAŽILI POMÔCŤ A POVZBUDIŤ MA

„RIZIKO DLHODOBEJ NEZAMESTNANOSTI JE POČAS PANDÉMIE NAOZAJ VYSOKÉ“

SAJFA: INFLUENCER NIE JE PROFESIA