ADVERTORIAL
ADVERTORIAL
DO ZAMESTNANCOV SA OPLATÍ INVESTOVAŤ
Spokojný zamestnanec
PRÁCA V STABILNEJ FIRME S TRADÍCIOU
    • Spokojný zamestnanec
    SLABÁ DIVERZITA V TECHNICKÝCH SMEROCH A SLABÝ ZÁUJEM O ODBORNÉ VZDELÁVANIE
    Spokojný zamestnanec
    VIAC PEŇAZÍ ALEBO VIAC VOĽNA? ZÁPADNÉ STRATÉGIE V BOJI O ZAMESTNANCOV
    Spokojný zamestnanec
    ČO ROBIŤ, ABY ZODPOVEDNÁ FIREMNÁ KULTÚRA NEBOLA LEN POJMOM NA PAPIERI?
    Spokojný zamestnanec
    KRITICKÉ MYSLENIE AKO CESTA K NOVEJ PRACOVNEJ KULTÚRE
    V dynamickej atmosfére 21. storočia už takmer každé zamestnanie stojí a padá na kvalite komunikácie. Tá rozhoduje o plynulosti pracovného procesu, tímovej spolupráci či spokojnosti jednotlivých zamestnancov. Zároveň je však komunikácia v zásade komplikovaným vedeckým problémom. Skladá sa totiž z množstva situácií, možností, vplývajú na ňu rôzne typy osobností či emócie. Existuje však súbor zručností, ktorý vo vyspelých ekonomikách už … Pokračovanie

  • PARTNERI PROJEKTU

    • Spokojný zamestnanec
    ČLOVEK V PRÁCI POTREBUJE AJ ZMYSEL A NAPLNENIE
    Spokojný zamestnanec
    ZATIAĽ SME NEODOMKLI NEVYUŽITÝ POTENCIÁL ŽIEN V OBLASTI TECHNOLÓGIÍ
    Spokojný zamestnanec
    INAKOSŤ NA PRACOVISKU – VÍTANÁ AJ ODMIETANÁ
    Spokojný zamestnanec
    BARMANOM V AUSTRÁLII
    Spokojný zamestnanec
    FERO JOKE: ŽIJEME V DOBE, KEDY SÚ ĽUDIA PREHNANE URÁŽLIVÍ