ADVERTORIAL

SMART HR RIEŠENIA PRE KAŽDÚ POTREBU A SITUÁCIU

DOPRASTAV: SILNÉ FIREMNÉ HODNOTY A KULTÚRA

KONIEC PREDSUDKOM: KAUFLAND UKAZUJE, ŽE REŠPEKT PATRÍ KAŽDÉMU

YIT SLOVAKIA: BUDUJEME MESTÁ AJ KARIÉRY

BVS: O ĽUĎOCH, TECHNOLÓGIÁCH A BUDÚCNOSTI PRÁCE

KROS: OPTIMALIZOVANÉ PROCESY, SPOKOJNEJŠÍ ZAMESTNANCI

JAZYKOVÉ KURZY, KTORÉ OTVÁRAJÚ DVERE DO SVETA AJ KARIÉRY

EF je najväčšou súkromnou organizáciou v oblasti jazykového vzdelávania s viac než 60-ročnou tradíciou. Prevádzkuje vlastnú sieť škôl, vyvíja učebnice, metodiku aj výučbové systémy. Ich programy vedú certifikovaní lektori a všetko zabezpečujú bez sprostredkovateľov. Čím si vysvetľujete popularitu služieb EF Education First na Slovensku? Garantujeme kvalitu, bezpečnosť aj osobný prístup. Študenti sa učia v kultúrne … Continued

AKČNÉ ŽENY: NAJVÄČŠOU PREKÁŽKOU SÚ NEVEDOMÉ PREDSUDKY

UMELÁ INTELIGENCIA V HR: NÁSTROJ EFEKTIVITY, DÔVERY A INKLÚZIE

STEELCON SLOVAKIA: SPOĽAHLIVÝ A KOMPETENTNÝ PARTNER

NIE OSUD, ALE VOĽBA: AKO TECHNOLÓGIE POMÔŽU UDRŽAŤ TALENTY DOMA

BUDÚCNOSŤ TECHNOLÓGIÍ POTREBUJE AJ ŽENSKÝ UHOL POHĽADU

Strategické HR

ĽUDIA, HODNOTY A MOTIVÁCIA AKO MOTOR RASTU FIRIEM

Firmy čelia rôznorodosti generácií a rôznym očakávaniam zamestnancov, čo prináša nové výzvy v motivácii tímov. Úspech dnes nezávisí len od odbornosti, ale najmä od schopnosti porozumieť ľuďom. Ako vytvoriť prostredie, kde rastú firma aj ľudia spoločne? Ak nerastú ľudia, nerastie ani firma. Rozvoj nemôže stáť na jednom človeku, nech je to majiteľ či manažér. Ak … Continued

FIREMNÁ KULTÚRA PODPORUJE DLHODOBÉ UDRŽANIE TÍMU

DNEŠNÝ SVET JE VUCA: AKO PREŽIŤ V CHAOSE?

INKLÚZIA LGBTI+ ĽUDÍ NA PRACOVISKU: KDE ZAČAŤ, KEĎ JE TÁTO TÉMA HORÚCIM ZEMIAKOM?

budúcnosť HR

Strategické HR

MAREK ČERNÁK: ČAS JE TO NAJDÔLEŽITEJŠIE, ČO V ŽIVOTE MÁME

Strategické HR

VLADISLAV SOCHANIČ: NAJVPLYVNEJŠÍ HR LÍDER NA SLOVENSKU

ĽUĎOM ZABEZPEČUJEME PRÁCU A SPOLOČNOSTIAM TALENTY

Diverzita a inklúzia sú kľúčové pre rozvoj zamestnancov. Podpora rôznorodosti prináša nové perspektívy a posilňuje tímovú spoluprácu. Môžete nám priblížiť, ako implementujete princípy diverzity a inklúzie v procese vyhľadávania a výberu talentov pre vašich klientov? Implementácia princípov diverzity a inklúzie (D&I) v procese vyhľadávania a výberu talentov je nevyhnutná pre vytvorenie spravodlivejšieho a inovatívnejšieho pracoviska. … Continued

WEBJET LMS – EFEKTÍVNE VZDELÁVANIE ZAMESTNANCOV

ZAMESTNÁVANIE CUDZINCOV: NOVÉ PERSPEKTÍVY A PRÍLEŽITOSTI

SWISS RE SLOVAKIA: ZRUČNOSTI BUDÚCNOSTI

SOCIÁLNE INOVÁCIE AKO NÁSTROJ BOJA S KLIMATICKOU KRÍZOU

ZAMESTNÁVANIE ĽUDÍ VO VEKU 50+

BENEFIT PLUS: BUDÚCNOSŤ ZAMESTNANECKÝCH BENEFITOV

Budúcnosť benefitov je v slobode ich výberu podľa individuálnych potrieb a preferencií každého zamestnanca. Preto sa v Benefit Plus špecializujú na cafeteriu voľnočasových benefitov, ktorá túto slobodu výberu podporuje. Ako môžu zamestnanecké benefity prispieť k lepšiemu employer brandingu a zvýšeniu atraktivity spoločnosti na trhu práce? V Benefit Plus veríme, že ľudia, ktorí majú koníčky, športujú, … Continued

Budúcnosť práce

STRATÉGIA SPOLOČNOSTÍ V KONKURENČNOM BOJI O TALENTY

PODPORUJEME ZAMESTNANCOV, KTORÍ CHCÚ RÁSŤ

Diverzita a inklúzia

PRACOVNO-ŽIVOTNÁ ROVNOVÁHA PRE ŽENY V IT

Diverzita a inklúzia

PREŽITIE NA TRHU PRÁCE: UMENIE ADAPTÁCIE V ČASE DIGITALIZÁCIÍ

ZAMESTNANCOM V NAŠEJ FIRME PONÚKAME VYSOKÝ NADŠTANDARD