Skip to main content
Domovská stránka » Kariéra 2025 » LÍDER V BUDOVANÍ DOPRAVNEJ INFRAŠTRUKTÚRY
ADVERTORIAL

Doprastav, a. s., patrí medzi popredné stavebné spoločnosti na Slovensku s bohatou históriou a významným podielom na rozvoji infraštruktúry krajiny. Už od svojho vzniku sa zameriava na výstavbu ciest, diaľnic, mostov a železničných tratí, pričom jej odborné kapacity a technologické inovácie ju radia medzi lídrov v oblasti stavebníctva v strednej Európe. O kariérnych cestách sme sa porozprávali so zamestnancami Doprastavu.

Ing. Vladimír Samek

riaditeľ stavby „Železnica Poprad – Vydrník“

Za približne 35 rokov pôsobenia v Doprastave som prešiel viacerými pracovnými pozíciami a zaujímavými stavbami po celom Slovensku, vždy v kolektíve skvelých odborníkov, kolegov a spolupracovníkov, z ktorých sa mnohí stali priatelia. Veľkou motiváciou pre mňa bolo širokospektrálne zameranie spoločnosti a možnosť získať neoceniteľné skúsenosti z pôsobenia na významných stavbách. Tieto skúsenosti mi v súčasnosti pomáhajú zvládať neľahké úlohy v riadení veľkých projektov.

Doprastav vychoval množstvo odborníkov, ktorí zanechali svojou činnosťou
nezmazateľné stopy nielen na Slovensku.
.

Voľné pracovné pozície v Doprastav a.s. >

Procesy aj technológie sa zásadne zmenili a kontinuálne menia. Dnes sú na technikov stavebnej výroby na všetkých stupňoch riadenia kladené vyššie nároky na odbornú kvalifikáciu a požadované spôsobilosti. V rámci získavania odborných spôsobilostí zamestnancov máme zavedený systém vzdelávania, ktorý môže byť inšpiráciou pre budúcich uchádzačov. Doprastav vychoval množstvo odborníkov, ktorí zanechali svojou činnosťou nezmazateľné stopy nielen na Slovensku.

Asi ťažko vybrať najdôležitejší, je ich viac, ktoré na seba nadväzujú a vzájomne sa dopĺňajú. Dôležitým faktorom je aktívna súčinnosť technikov výroby už pri tvorbe cenovej ponuky, dôkladná predvýrobná príprava, ako aj kvalitne spracovaná výrobná kalkulácia. Neoddeliteľnou súčasťou úspešnosti akéhokoľvek projektu je dlhodobá práca s ľuďmi a ich motivácia. Personálne zabezpečenie, vytvorenie priaznivého pracovného prostredia a pozitívnej atmosféry v rámci medziľudských vzťahov zohráva v tejto skladačke najdôležitejší aspekt. Iba dlhodobá práca s ľuďmi prináša očakávané výsledky pri realizácii projektov a spokojnosť pracovníkov.

Ing. Anna Bučanyová

stavbyvedúca, Závod Žilina

Cítim to ako príležitosť písať svoj vlastný príbeh. Mužský kolektív je v niečom oslobodzujúci. Nemusím sa držať typicky ženských stereotypov a dáva mi väčšiu slobodu vo vyjadrovaní. Veľa žien sa tu nevyskytuje, čo vie byť v niektorých situáciách výhodou.

Vytvárať niečo trvalé a podieľať sa na budovaní niečoho prospešného mi dáva pocit zadosťučinenia.

Výzvy tu sú a vždy budú. Na začiatku bolo dôležité ísť si za svojím a nenechať sa utlačiť mužskými kolegami. Mala som šťastie na výborných kolegov, ktorí mi dovolili rásť. Keď som dostala svoju prvú stavbu, boli mi nápomocní, no nechali ma samu vysporiadať sa s problémami, ktoré stavba priniesla. Bolo to poučné a donútilo ma to premýšľať v súvislostiach, myslieť na množstvo drobností, ktoré výstavbu ovplyvňujú.

Práca v stavebníctve je dynamická. Od rána až do večera je potrebné riešiť problémy, ktoré sa počas výstavby vyskytnú, a to ma napĺňa. Od vytvárania cenovej ponuky až po prípravu a samotnú realizáciu je to živý a dynamický proces. Vytvárať niečo trvalé a podieľať sa na budovaní niečoho prospešného mi dáva pocit zadosťučinenia. Mladým ženám odporúčam nebáť sa zašpiniť si ruky i nohy a cez blato ísť za svojím snom. Sledovať, ako sa z práce stáva dielo, je úžasný pocit.

Ing. Peter Ďuriš

špecialista na mosty, Závod Bratislava

Význam mostov pri budovaní dopravnej infraštruktúry v urbanizovanej krajine neustále narastá. Zvyšujú sa požiadavky na technickú náročnosť mostov, kvalitu výstavby, estetiku aj zjednodušenie údržby. Splniť tieto požiadavky nám pomáhajú nové materiály, technológie či inovatívne postupy a pre mňa ako mostára je fascinujúce, že môžem byť pri tom.

Za jednu z najväčších výziev považujem vychovať a udržať tu dostatočne veľký počet kvalitných odborníkov medzi nastupujúcou generáciou.

Za jednu z najväčších výziev pri navrhovaní a výstavbe mostov považujem vychovať a udržať tu dostatočne veľký počet kvalitných odborníkov medzi nastupujúcou generáciou. Pri snahe získať do kolektívu mladých odborníkov ponúkame absolventom príležitosť naberať skúsenosti pod vedením najskúsenejších garantov, individuálny odborný prístup, zvyšovanie kvalifikácie i odborných spôsobilostí, ako aj priestor pre kariérny rast.

Do Doprastavu som nastúpil hneď po ukončení štúdia na Stavebnej fakulte STU. Pokračoval som v rodinnej tradícii po otcovi a zároveň som si plnil svoj detský sen „stavať mosty“, keďže už krátko po zapracovaní som mal možnosť stavať svoj prvý most na privádzači do Dubnice nad Váhom. A hneď to bola metóda letmej betonáže, technicky náročná a vizuálne atraktívna metóda, ktorej som zostal verný dodnes. Ak k tomu pridám výborný kolektív, kde sa dopĺňajú skúsenosti starších s mladíckym elánom, a technické zázemie firmy, cítim aj po rokoch to vzrušenie pred novými výzvami, ktoré nás čakajú.

Next article