VÁHOSTAV, a. s., je významná slovenská stavebná spoločnosť, ktorá sa špecializuje na výstavbu ciest, mostov a inžinierskych stavieb s dlhoročnou tradíciou a silným postavením na trhu.
Ing. Eva Chudícová, MBA
ekonomicko-personálna riaditeľka
členka predstavenstva
Čo pre vás znamená vstup nového majiteľa GEOSAN Group a ako ovplyvnil firemnú kultúru a stratégiu?
Vstup strategického partnera v roku 2022 do VÁHOSTAV-u priniesol novú energiu a posilnenie nášho postavenia na trhu – nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Získali sme silné zázemie stabilnej medzinárodnej skupiny, ktorá stavia na spoľahlivosti, kvalite a dlhodobej vízii. Zároveň sme si zachovali hodnoty, ktoré tvoria jadro našej identity: odbornosť, korektnosť a rešpekt k tradícii. Firemná kultúra sa prirodzene posúva smerom k väčšej transparentnosti, otvorenosti a spolupráci, čo zamestnanci vnímajú ako príležitosť osobne aj odborne rásť a byť súčasťou projektov, ktoré posúvajú hranice stavebníctva.
Staviame na viac ako 70-ročnej tradícii, vlastnom inžinierskom know-how a podpore silnej skupiny.
Čím sa odlišujete od konkurencie a načo ste vo VÁHOSTAV-e najviac hrdí?
Našou konkurenčnou výhodou je schopnosť zvládať technicky a organizačne náročné stavby v akomkoľvek prostredí. Od vstupu do GEOSAN Group sme prešli dynamickým vývojom, ktorý priniesol konkrétne výsledky: získali sme ocenenie Stavba roka 2023 za obchvat Prešova, rozšírili pôsobenie v Českej republike, a ako jedni z prvých sme zaviedli digitálne modelovanie stavieb (BIM) na projekte Zelený most Svrčinovec. Staviame na viac ako 70-ročnej tradícii, vlastnom inžinierskom know-how a podpore silnej skupiny. Vďaka tomu dokážeme zabezpečiť kontinuitu, kvalitu a presnosť aj v čase, keď trh čelí výzvam. Sme hrdí, že naša práca ostáva viditeľnou súčasťou infraštruktúrneho rozvoja Slovenska a prináša dlhodobú hodnotu.
Aké sú vaše ambície na slovenskom a zahraničnom trhu?
Na slovenskom trhu chceme aktívne pokračovať v rozvoji dopravnej, železničnej aj vodohospodárskej infraštruktúry. V zahraničí, najmä v Českej republike, kde už dnes realizujeme významné projekty, vidíme veľký potenciál pre stabilný rast a dlhodobú prítomnosť. Našu odbornú úroveň potvrdilo aj prestížne ocenenie Vodohospodářská stavba roku 2022. Zameriavame sa na segmenty, kde vieme naplno využiť naše technické kapacity a schopnosť zvládnuť komplexné zadania. Sme pripravení rásť, ale nie za každú cenu – prioritou ostáva kvalita a zodpovednosť všade, kde pôsobíme.
Čo je pre vás pri výbere nových kolegov najdôležitejšie a aké vlastnosti by mal mať ideálny kandidát?
Zamestnanci sú jadrom každej zmeny aj stability. Pri nábore nových kolegov hľadáme najmä ľudí, ktorí dokážu rozmýšľať v súvislostiach, majú aktívny prístup k riešeniu úloh a zdieľajú naše hodnoty. Tým, ktorí prichádzajú zvonku, ponúkame príležitosť rozvíjať sa v silnom, stabilnom prostredí.
Ako podporujete rozvoj a rast svojich zamestnancov?
Rozvoj zamestnancov berieme ako investíciu do budúcnosti firmy. Podporujeme nielen formálne vzdelávanie, ale najmä praktické učenie sa v rámci projektov a priamej spolupráce. Veríme, že práve denný kontakt s realitou stavieb, práca v zodpovedných tímoch a prístup ku konštruktívnej spätnej väzbe sú najlepšou školou. Podporujeme ľudí, ktorí majú ambíciu rásť spolu so spoločnosťou.
